Einer aktuellen Dimap - Studie (Auftrag der Bundesregierung) zur Folge, nutzt jedes zweite Großunternehmen mittlerweile das Internet um sich über Mitarbeiter oder Bewerber zu informieren. Dabei liest der Firmen- oder Personalchef persönliche Profile, Blog-Einträge oder Kommentare. Hierzu zählen Profile und Beitrage von facebook, youtube, studiVZ, XING und Co.

Jeder vierte Arbeitgeber nutz das Internet für Personalentscheidungen.

Dies kann unter Umständen zu peinlichen Erlebnissen führen und im schlimmsten Fall zum Karrierekiller werden.

Sprechen Sie uns an, denn hier heißt es vorbeugen. Sie möchten, dass private Daten oder Kommentare aus dem Internet entfernt werden?

Sparen Sie sich den Aufwand und die Zeit und beauftragen Sie uns. Wir recherchieren für Sie und führen die Gespräche mit den richtigen Ansprechpartner der Suchmaschinen und Homepagebetreibern.